第三版：专题
马家庄乡党委
固本强基不放松 基层减负举措实
2024年，马家庄乡党委通过固本强基，以更大力度夯实基层党建工作基础；强化党建引领，以更实举措推动基层减负，一年来，抓基层党建工作取得了明显成效。
为以更大力度夯实基层党建基础，马家庄乡党委着力突出抓好固本强基这项重点工作。主要是：深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织全体干部集中学习3次，开展交流研讨7次，发放学习资料50余份，确保学习全覆盖；推动党纪学习教育走深走实，组织党委理论中心组集中学习8次、党政联席会议5次、乡村干部大会7次、机关支部大会6次、专题党课2次，观看警示教育片3次，覆盖党员600余人次，全面提升党员干部的政治素质；严格履行抓党建“第一责任人”职责，专题研究推进党建工作9次，开展专项督查13次，切实推动各项工作落实。同时，激发党员干部使命担当，以更高站位把牢政治方向。
在此基础上，强化基层党组织建设，以提升组织力为目标，完成1个软弱涣散党支部整顿提升，强化党员队伍建设，全年发展党员14名，培育入党积极分子47名。严格党员教育管理，组织党员干部赴孔河沟廉政教育基地学习，举办基层党员轮训班1次，专题授课2场次，累计培训党员干部600余人次。充分发挥人才大院作用，精准培育人才，搭建人才桥梁，优化服务体系、落实优惠政策，将党管人才的政治优势转化为发展优势。利用全县“十四五”期间发展全域旅游的有利时机，充分挖掘我乡文旅资源，完成了“西游嘉年华”活动的相关筹备、对接、服务、宣传等工作。依托花果山列为第二批全国“西游文化研学基地”的契机，配合完成了道仁沟“花果山巅·对话悟空”系列活动。
同时，强化党建引领，以更实举措推动基层减负。一是规范明确基层权责，科学编制清单，成立由乡党委书记担任组长的工作领导小组，对近三年来所承担的工作任务进行全面复盘，梳理原始清单1839余项。优化岗位设置，采取综合岗与专职岗“两级岗位”设置模式，设置综合岗11个，专职岗22个，实现了直接领导和统筹管理相结合。二是压实村党组织带头人后备力量培育储备工作，通过谈心谈话、入户走访等方式，逐村进行评估研判，将15个行政村分为“绿色”平稳村14个、“蓝色”一般村1个，储备村党组织带头人后备力量45名，建立各类人才库375名。三是减少村级机构标牌，按照社区“一横三竖一标识”、行政村“一横四竖一标识”的标准，开展室外标牌标识清理与整顿工作，共清理更换室外标识标牌132块。同时，结合“五彩娄帆”农村示范党组织创建实际，整合村级办公场所，在村级党群服务中心设置“四室两站一中心”。
2025年，马家庄乡党委将一如既往地认真执行新时代党的组织路线，加强党支部标准化、规范化建设，开展试点工作，制定切实可行的建设模板，完善基层管理制度，以制度化促进作风转变，使党组织的凝聚力进一步增强，组织力和战斗力进一步提高；加强党员干部教育，开展各类学习实践活动，优化干部队伍结构，改进干部作风，推进作风建设专项行动，进一步激励干部担当作为，为基层松绑减负赋能；强化责任意识，提升履职尽责能力，持续推进破解治理“小马拉大车”突出问题，定期查漏补缺“回头看”，制定问题整改清单及台账，最大限度将潜在问题解决在萌芽状态，巩固基层减负成效，激发基层最大活力。
天池店乡党委
强化学教解难题 聚焦重点提质效
2024年，天池店乡党委按照县委要求，切实履行抓基层党建工作职责，在抓实学习教育、厚植“发展之基”、推动重点工作提质增效等方面打开了新局面。
抓实学习教育，把牢“政治方向”。天池店乡党委扎实开展党纪学习教育，组织中心组学习研讨5次，深入宣讲7次，讲授党课2次。18个党支部以“三会一课”形式集中学习研讨，深入孔河沟村廉政教育基地开展警示教育活动26次；充分利用孔河沟、河北村实训基地和学习强国等媒体阵地，对党务干部、青年干部、村级后备力量队伍进行专题培训。对527名党员开展集中兜底培训，党员干部教育培训力度不断加大；全年共约谈乡村干部14人次，立查案件9起，给予党政纪处分11人。结合群腐农村“三资”集中整治行动，整改“三资”管理方面问题4条，切实把党风廉政建设责任制落到实处。
聚焦基层基础，厚植“发展之基”。天池店乡党委为扎实推进软弱涣散村党组织整顿工作，采取有效手段，严格落实“6个1”整顿措施，解决突出问题5个，整顿提升圪垛村、南岔村两个软弱涣散村党组织。进一步强化农村党员、干部队伍建设，全年发展农村党员8名。其中，发展35岁以下党员3名、发展本科及以上学历党员3名，使得党员队伍结构持续优化。同时，还调整优化村“两委”干部3名。在此基础上，为加强村党组织后备力量培育储备，开展了后备干部调研摸底、分析研判等工作，储备村党组织带头人后备力量42人，村“两委”后备力量205人，各类人才397人。
坚持久久为功，推动“提质增效”。天池店乡党委聚焦巩固衔接重点任务，在提升发展成效上下功夫。其中，在兑集沟村发展新型节能日光温室项目，带动村集体年增收12万元，吸收20余名劳动力务工，人均年增收8000元。因地制宜发展特色庭院经济，带动184户户均年增收3000元以上。组织开展“消费帮扶金秋行动”，14个帮扶单位累计采购帮销农产品84万元。实施户用光伏项目，全乡265户低收入农户安装户用光伏，并网191户。利用光伏资金56.65万元救助补助困难群众270户。在破解“小马拉大车”难题方面，着力提升治理质效。开展村级组织工作事务、机制牌子和证明事项清理规范工作，累计取消和清理不规范标识牌32块。结合乡镇与部门“一对多、多对一”工作对接机制，编制运行岗位目录36个。充分发挥各村红白理事会作用，遏制大操大办、高价彩礼等不良风气，推出“新婚简办‘零彩礼’”等新规，多措并举扎实推进移风易俗。
2025年，天池店乡党委将在增强党建活力方面，不断创新党建工作模式，把党建工作与重点工作统筹谋划。探索推进基层党建新路径，多措并举发展壮大村集体经济，切实提升基层党建工作质量；在压实党建责任方面，坚决履行党建第一责任人职责，落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，聚焦党建主业，加大指导力度，全面推进党建工作任务落实见效；在强化政治担当方面，加强党员干部日常教育管理，严肃党内政治生活，规范党员干部监督管理，督促党员认真履行义务，加大力度防治四风反弹，防控廉洁风险，推动全面从严治党落到底、落到位。
米峪镇乡党委
学习执纪两手抓 党建引领促振兴
2024年，米峪镇乡党委在抓基层党建工作中，学习执纪两手抓，提高党员干部学思践悟能力，严守廉政底线；加强党建引领水平，持续强基固本，建强人才队伍，促进乡村全面振兴。
学思践悟，凝聚合力强根基。米峪镇乡党委积极组织全乡深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，坚持“第一议题”制度集中学习27次，组织理论学习中心组学习12次，交流研讨36人次，撰写学习心得体会40余篇，邀请党校老师专题宣讲3次，创建市理论学习中心组学习示范点，对全乡489名党员进行全覆盖兜底培训。
监督执纪，廉政建设守底线。米峪镇乡党委严格落实主体责任，扎实推动党纪学习教育，安排乡纪委全面加强党员日常监督。共处置问题线索29条，对1名违纪党员给予党内严重警告处分，6名党员给予警告处分，2名村干部给予政务警告处分，2名党员进行诫勉谈话。
党建引领，强基固本促振兴。米峪镇乡党委采取有效措施，创建了市离退休党支部示范点；培养发展党员5人，转正13人，确定积极分子62人；完成曹家掌村、岔儿上村软弱涣散村党组织整顿；破解“小马拉大车”问题，完善12个村村规民约，清理整合标识标牌97个；大力推进移风易俗，利用红白理事会，弘扬新风正气。
人才赋能，建强队伍增活力。调整补选村“两委”2人；在党组织带头人后备力量培育储备三年行动中确定曹家掌村为“橙色”难点村，康家沟村、米峪镇村为“蓝色”一般村，其余为“绿色”平稳村。细化“三个台账”，确定36名村党组织书记后备力量、142名村“两委”后备力量、244名各类人才。
强化管理，努力破解领办题目。建立流动党员教育管理服务工作机制，摸排全乡流动党员57人并在太原召开流动党员主题党日活动，开展集中学习，落实中央和省委关于流动党员管理工作的相关文件精神，引导流动党员利用自身优势，助力家乡发展。
2025年，米峪镇乡党委将进一步抓实抓好基层党建工作。
一是落实党建责任。落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，持续推进破解基层治理“小马拉大车”突出问题，将党建工作成效与干部绩效、评先评优挂钩。
二是筑牢基层战斗堡垒。深入推进党支部标准化规范化建设，加强软弱涣散村党组织整顿提升。加强党员队伍教育管理，从严落实“三会一课”等党内政治生活，利用米峪镇战斗纪念地等15处红色遗址，抓实主题党日，不断增强学习成效。
三是发挥党建引领作用。推动党建工作与中心工作深度融合，结合片区实际，充分利用“千万工程”政策机遇，引导村民参与项目建设和运营，在独石河村打造试点性、示范性、引领性的精品民宿品牌，探索生态产业化、产业生态化的绿色发展之路，力求实现生态保护、乡村振兴和文旅资源开发的有机结合。
（本版文字由县委组织部提供）